教资合格是按分数通过的。教师资格证笔试的每科卷面分都是150分，通过线性转换逻辑，各科目的合格分数线统一转换为70分。原始成绩低于合格分数线的考生，换算后的转换分在70分以下；原始成绩高于合格分数线的考生，换算后的转换分在70分以上。
根据教师资格统考公告和每年教师资格证笔试成绩公布时的成绩单，教师资格证笔试是按分数通过的。但教师资格证的合格机制是一个综合考量的过程。成绩和百分比比例两个因素相互制约、相互影响，共同构成了这一机制的基石。
首先，成绩作为判定考生是否合格的基础，能够客观地反映考生的知识储备和应用能力。通过笔试和面试的考核，可以选拔出具备扎实专业知识和优秀教学能力的考生。
其次，百分比比例的调节作用则保证了教师资格证的发放数量和质量符合教育部的预期。通过设定合理的合格率，可以控制教师队伍的规模和素质，确保教师队伍的整体水平。
最后，这一综合机制还有助于维护教师资格证的权威性和公信力。通过严格的选拔标准和公正的录取过程，可以让更多的人认可和信任教师资格证的价值和意义。
教师资格笔试通过概率大约在30%到40%左右，面试通过率则在70%左右。详情请以当地实际情况为准。
笔试成绩只要是在70分以上便是合格。相对于笔试，面试的的通过率会高一些，所有考生只要用心的准备，平时多加练习模拟试讲，一般情况下是能通过教师资格证考试的。
教师资格证的考试通过率，并不是一个固定的数值。其实每年的教师资格证考试通过率，都是有所变化的，而且在不同地区，教师资格证考试通过率也是有所不同的。
看起来，30%的通过率还是比较低的。而且各地的教师资格证综合通过率也是有所不同的。有些省份是低于30%的，有些省份则是高于30%的。比如说上海和深圳这些教育较发达的地区的教师资格证通过率是相对较低的，而在一些中西部省份，教师资格证通过率会相对较高，能达到35%到40%左右。
教资通过率的设定通常基于考试的整体难度、考生的整体表现以及教师队伍的需求等多个因素。如果考试难度较大，考生的整体表现不佳，那么合格率可能会相应调低；反之，如果考试难度适中，考生的整体表现良好，那么合格率可能会相应调高。成绩达到合格线的考生将按照比例进行录取。这种机制既保证了选拔的公平性，又确保了教师资格证的发放数量和质量符合教育部的预期。
（1）笔试及格线
及格分数：70分。这是经过换算后的报告分数，满分为120分。
换算方式：教师资格证笔试的卷面分数满分为150分，但实际分数是通过乘以一定的系数(通常为0.8)得出的最终成绩，即报告分数。因此，考生需要在卷面分数的基础上，通过换算达到70分及以上才算通过笔试。
（2）面试及格线
及格分数：60分。教师资格证书面试的满分为100分，考生需要达到60分及以上才算通过面试。
成绩显示：在教师资格证面试成绩单上，通常不会显示详细分数，只有“及格”与“不及格”两种情况。
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