2025二级工程造价师的年薪范围大致在6万元到20万元之间，具体数额因地区、经验和公司规模等因素而有所不同。
2025二级造价师一般能拿到3500-6000元的月工资，年薪大概在10w-20w左右，具体要看考生个人能力、地区等方面。如果有1-3年的工作经验，能够拿到6000-8000的月工资。有3-5年的工作经验的话，月收入一般是在8000-10000。如果工作经验更高的话，也可以拿到15000-20000的月薪或是更高。但工作经验并不是衡量二级造价工程师月收入的依据，在该行业中最看重的还是能力。工作年限仅仅是衡量工作能力的一个标准而已，也就是说工作能力越强，工资越高。另外月收入的多少也和地域有很大的关系，一线城市的收入显然比二线城市的要高。
2025二级造价师可以从事建设项目的分析、计划、组织和造价管理，编制施工图预算和设计预算；编制施工工程量清单、最高投标报价和投标报价；编制建设工程合同价款、结算价款和最终结算价款等。这些职责都与建筑行业密切相关，为二级造价师提供了广泛的就业机会。
2025二级工程造价师的发展前景相对较好，二级造价工程师在就业市场上具有较高的需求和竞争力。具备造价工程师资格的人才数量与岗位需求量之间的不平衡，使得造价工程师成为热门职业。企业为了提高竞争力，需要一支高素质、经验丰富的工程建设价格队伍，这进一步推动了造价工程师的身价攀升。此外，二级造价工程师可以在建设、设计、施工、造价咨询等单位工作，市场上的建企纷纷以高薪酬和高福利争夺这类人才。
二级造价工程师证书在建筑行业中的含金量较高。它不仅代表了持证者在工程行业中的专业水平和能力，还具有较高的社会认可度和行业影响力。随着造价咨询资质的取消和证照分离模式的推行，二级造价工程师证书的含金量将进一步提升，成为造价新人入行的必备证书。
1. 建设工程的工料分析、计划、组织与成本管理：二级造价师需要对建设工程的工料进行详细分析，制定相应的计划和组织方案，并进行成本管理，确保工程的经济性和效率。
2. 施工图预算和设计概算的编制：负责建设工程施工图预算和设计概算的编制工作，根据施工图和设计方案，估算建筑材料的消耗量和人力资源的使用量，制定合理的预算方案。
3. 建设工程量清单、最高投标限价和投标报价的编制：负责编制建设工程的量清单，确定最高投标限价，并进行投标报价的编制，确保投标过程的合理性和公平性。
4. 建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制：根据建筑工程施工过程中的实际情况，对工程成本进行核算，并制定合理的合同价款、结算价款和竣工决算价款。
5. 参与合同管理、造价管理、成本管理和统计管理：协助起草、修订各类合同文本，参与项目概算、预算编审工作，收集工程成本市场信息，填报各类统计报表，参与项目“清欠”及“两制”管理等工作。
6. 参与工程造价争议的协调解决：在工程项目中，二级造价师还需要协调解决工程造价争议，提供造价咨询和技术支持。
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