一级建造师和二级建造师在建筑行业中都有着重要的地位，但综合来看，一建通常比二建更厉害。一级建造师的考试难度更大，对报考者的学历和工作年限要求更高。其可担任大型工程项目经理，执业范围更广。
（一）执业范围
一级建造师可负责大型工程项目，其执业范围广泛，涵盖建筑工程、公路工程、铁路工程等多个专业领域，能够担任大型施工企业的项目经理，对项目进行全面的管理和指导。而二级建造师则专注于现场施工管理和技术指导，通常适用于中小型施工企业，主要针对建筑工程、市政工程、机电工程等特定专业领域。
（二）证书含金量
一建证书含金量更高。一建全国通用，在就业市场上，一建证书持有人往往更容易获得高薪职位，职业发展空间更大。而二建主要在省级范围内使用，二建证书持有人相对较多，竞争压力较大，薪资待遇相对较低。
（三）考试难度
一建考试难度远高于二建。一建考试内容更广、更深入，特别是实务科目，一建的实务内容更多、题型更复杂。
（四）报考条件
一建报考条件更严格。一建要求大专以上学历，且从事建设工程项目施工管理工作满一定年限，不同学历对应的工作年限要求不同。而二建则要求中等专科以上学历，从事建设工程项目施工管理工作年限相对较短。
（五）通过率
一建通过率低，证书更稀缺。一建平均通过率在4-5%，市政这个专业比平均的还要低一些，3-4%左右。而二建的通过率相对较高，通常在20-25%左右。
（一）评职称对应岗位
多地区一级建造师对应工程师职称。目前部分省市明确规定，取得一级建造师资格的，可视同其具备对应系列和层级的职称，即一级建造师对应工程师职称。
（二）应聘管理岗位敲门砖
大部分建筑行业的招聘平台上，大型公司管理层岗位通常会在招聘说明中注明“必须持有一级建造师证书”或“持有一级建造师优先”。一级建造师证书成为应聘大型企业管理岗位的重要敲门砖，有助于求职者获得更好的职业发展机会。
（三）奖励补贴与升职加薪
很多公司特别是施工企业会鼓励员工考取一级建造师证书，并给予丰厚奖励。有些员工考到一建后，工资上涨，还能晋升为项目主管。一建根据公司证书需求月补贴在1000-2000元不等，同时还有考试通过一次性奖励。
（四）个税专项扣除
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。一级建造师属于国家职业资格目录中的证书，可享受继续教育专项附加扣除。
（五）积分落户加分项
很多一线、二线城市都出台了一级建造师证书对于积分加分的政策。
（六）工程招投标必备
在工程招投标时，施工企业在投标文件的项目组织组织机构中，必须写明该项目拟聘用项目经理姓名、证书、工程业绩等信息。投标企业的开标人或授权委托人也一般会选择拟聘任的项目经理，开标时项目经理必须本人到场开标及面试，且必须携带其本人的一建证书。
（一）增加晋升机会
二级建造师证书是担任项目经理的前提条件之一。在建筑行业中，拥有二级建造师证书意味着具备了更高的专业素养和管理能力，能够为个人的职业发展带来更多的晋升机会。有证的从业者在竞争项目经理等重要职位时，会比无证者更具优势。
（二）领取补贴
符合条件的二级建造师可以申领“技能提升补贴”。享受国家补贴的证书种类众多，二级建造师证书也在其中。补贴标准根据不同等级职业资格证书确定，职工取得中级职业资格证书（如二级建造师证书）的，补贴标准不超过1500元。
（三）敲门砖与跳板
二级建造师证书是建筑行业入门的重要证书，为从业者提供了晋升机会。特别是对于那些既懂理论，又有经验，还会带领团队的人来说，拿着这个证书，在公司里非常受欢迎，晋升机会非常多。
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