二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件，也是建筑行业入门的敲门砖。二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
二级建造师证书在建筑行业中具有重要价值，不仅能提升个人职业发展和经济收益，还能为行业发展做出贡献。对于有志于在建筑行业发展的人来说，获得二级建造师证书是一个明智的选择。
从个人职业发展角度来看，二级建造师证书是成为项目经理的重要前提，能够让人在职业道路上高人一等。拥有证书后，有机会主持项目，功成名就。同时，证书作为四大指标之一，增加了晋升机会，反映个人工作经验和在该领域的认可程度。此外，二级建造师是综合素质较高的复合型人才，有望借助证书升职到中高层管理岗位，为个人职业发展开辟广阔空间。
在经济收益方面，二级建造师证书能带来直接变现，企业会制定各种补贴政策招揽人才，如一次性补贴、每月证书津贴、挂项目补贴等。证书还能提升薪资待遇，工作单位通常会给予薪资调整，担任项目经理后薪资大幅上涨。部分地区考取证书还可领取补贴、抵扣个税，为个人增加经济收入。
就业方向上，建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
职业发展方面成为项目经理，待遇高人一等。在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别，而拥有二级建造师证书是成为项目经理的先决条件之一。有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直如虎添翼，可以顺理成章地主持项目，功成名就。
增加晋升机会。证书作为四大指标之一，能反应个人一定的工作经验和在该领域取得的认可程度，在同等条件下占得先机。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书不仅能反映个人工作经验，也能体现个人在该领域的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果完全不同。
持有二级建造师证书的从业人员通常可以获得更高的薪资待遇，工作单位一般会给一定的薪资调整，担任项目经理后，薪资会大幅上涨。相同的工作经验，有二建证书和没有二建证书，薪资会差1000-1500不等，而且公司晋升也是会优先考虑有证书的员工。
拿了二级建造师证后，月薪一般在5000元-7000元之间，并随着在职经验的积累而增加。在一线城市，二级建造师的月收入一般在1万元到1.2万元之间；在二线城市，工资水平在8000元到1万元之间；而在三线城市，月收入一般为5000元到8000元。过了二建工资普遍上涨30%。
部分地区考取建造师证书，可以领取补贴，具体金额因地区而异；同时，凭二建证书，可抵扣个税。二建补贴（即二级建造师职业资格补贴）的领取方式可能因地区而异，但通常可以通过网上申请或现场申领。
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